Dankzij wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek is inmiddels een redelijk compleet beeld gevormd van de oorzaken van stress en burnout en ook zijn er minstens evenzoveel oplossingsrichtingen en praktische handvaten ontwikkeld om stress terug te dringen of te voorkomen.
In dit artikel gaat Peter van Bekkum in op de vraag wat je als organisatie en werknemer kunt doen om te zorgen dat de mogelijkheden optimaal worden benut, zonder geconfronteerd te worden met de schadelijke gevolgen van stress.