Journal of personnel psychology

The journal welcomes excellent empirical and theoretical contributions to basic and applied research in personnel psychology and related methodology. Reviews are also welcome. Articles deal with all fields in personnel psychology, including selection, performance measurement, motivation, leadership, organizational commitment, personnel development and training, new test developments, and job analysis. As many topics in personnel psychology are closely related to issues in other branches of psychology or, more generally, the social sciences and human resource management, the journal is open to contributions of an interdisciplinary nature.

Geachte bezoeker,

De informatie die u nu opvraagt, kan door psychotraumanet niet aan u worden getoond. Dit kan verschillende redenen hebben, waarvan (bescherming van het) auteursrecht de meeste voorkomende is. Wanneer het mogelijk is om u door te verwijzen naar de bron van deze informatie, dan ziet u hier onder een link naar die plek.

Als er geen link staat, kunt u contact opnemen met de bibliotheek, die u verder op weg kan helpen.

Met vriendelijke groet,
Het psychotraumanet-team.


Reference: 
2010
Göttingen, Germany , Cambridge, MA : Hogrefe Pub.
https://us.hogrefe.com/products/journals/jpp

Quarterly
Placement code: 
| PsycARTICLES