Culturally sensitive supervision by expatriate professionals: basic ingredients

Professionals from western countries often supervise local staff in mental health projects implemented in low-income and emergency-affected contexts. The work of these supervisors is always intercultural: it involves people from different cultural backgrounds. The supervisor has the responsibility to initiate and monitor these intercultural processes. The supervisor must be able to recognize differences within the supervision group and between supervisor and supervisee, and to question the values of any culture, including his/her own. Keywords: clinical supervision, cultural competence, cultural differences, expatriate, intercultural, multicultural

Geachte bezoeker,

De informatie die u nu opvraagt, kan door psychotraumanet niet aan u worden getoond. Dit kan verschillende redenen hebben, waarvan (bescherming van het) auteursrecht de meeste voorkomende is. Wanneer het mogelijk is om u door te verwijzen naar de bron van deze informatie, dan ziet u hier onder een link naar die plek.

Als er geen link staat, kunt u contact opnemen met de bibliotheek, die u verder op weg kan helpen.

Met vriendelijke groet,
Het psychotraumanet-team.


Reference: 
Ton Haans | 2008
In: Intervention: the international journal of mental health, psychosocial work and counselling in areas of armed conflict, ISSN 1571-8883 | 6 | 2 | 140-146
http://www.interventionjournal.com/sites/default/files/6.2_05_%20Haans.pdf